針對(duì)面試官的這幾個(gè)常用問(wèn)題,大多數(shù)應(yīng)聘者表示自己是有備而來(lái)的。嘉應(yīng)學(xué)院的黃同學(xué)認(rèn)為,自我介紹可以初步了解一個(gè)人的性格、優(yōu)點(diǎn)以及語(yǔ)言表達(dá)能力,將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來(lái),在她看來(lái)這是很有必要的。大多數(shù)應(yīng)聘者認(rèn)為,面試其實(shí)還是口頭表達(dá)能力的較量,有些同學(xué)很有實(shí)力,但是口頭表達(dá)能力一般,從而被企業(yè)拒之門(mén)外。
同樣來(lái)自嘉應(yīng)學(xué)院的譚同學(xué)認(rèn)為,面試官在面試時(shí)主要關(guān)注的是應(yīng)聘者的精神面貌,很少涉及到技術(shù)方面的問(wèn)題,因此自己的實(shí)力也難以得到充分展示。廣工的劉同學(xué)表示:“畢竟面試時(shí)間有限,這些問(wèn)題都相對(duì)比較膚淺,難以展現(xiàn)我們的實(shí)力?!保◤V州日?qǐng)?bào) 記者 徐靜 實(shí)習(xí)生 陳家源 通訊員 王琪)
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