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金融機構相繼上市，為銀行的紀檢監(jiān)察工作注入了新的內容和特點。目前，在市場宣傳、產(chǎn)品定位、客戶定位重新組合的特殊時期，紀檢監(jiān)察工作也處于承前啟后的銜接關口，如何有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，是杜絕道德風險、預防操作違規(guī)、打擊金融犯罪、消滅各種案件的關鍵，為此，紀檢監(jiān)察工作需要做好以下幾個方面：一、提高素質，在自身建設上下工夫。
新的歷史時期和金融上市的特殊階段，要求紀檢監(jiān)察干部必須成為作風硬、業(yè)務通、水平高、站在反腐倡廉最前沿的主力軍。為了適應新的形勢，紀檢監(jiān)察干部亟待強化自身四個建設：一是強化綜合素質建設。認真學習，刻苦鉆研，深化理論功底，提高分析問題，組織協(xié)調、文字表達、因果推理等功能。要主動介入機關的各項監(jiān)督檢查業(yè)務活動，增強感性認識和實踐經(jīng)驗，使自己成為既是紀檢監(jiān)察業(yè)務的專家，又是熟悉業(yè)務風險監(jiān)督的能手。二是強化工作作風建設，紀檢監(jiān)察不能被動地去完成上級交辦的任務，而是應結合金融上市的特殊時期的業(yè)務重點主動出擊，扎實有效地開展工作，使紀檢監(jiān)察工作部門的作用不能代替、不可缺少。三是強化廉政作風建設?！傲疂嵆煨念^，自律且莫放松”，紀檢監(jiān)察工作由于其特殊性，因此，紀檢監(jiān)察干部要嚴格要求自己，注意純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。四是強化務實工作建設。注重實際，勤于調研，做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤?！澳X勤”就是勤于思考，善于從平時的工作中分析規(guī)律，找準癥結，摸透原因，不就事論事；“腿勤”就是勤下基層，潛下心多做調查研究，不做蜻蜓點水式的干部；“手勤”就是多動筆桿子，結合實際用理性去思維，捕捉有特色、有價值的工作方法和經(jīng)驗。
二、找準定位，在本職工作上下工夫。
職能上的模糊造成了責任上的馬虎，履責不到位致使風險、案件會在眼皮底下出現(xiàn)。在實際工作中，職能需與三種關系“對接”。一是要處理好上級紀檢監(jiān)察關系，對上級的指示精神要全力貫徹，對上級的安排任務要完全落實。對單位的重大活動、主要措施、信訪舉報、案件查處要及時報告。二是要處理好與行黨委的關系，始終保持黨的領導，對反腐倡廉工作計劃要交黨委討論，對本單位的黨風廉政要建言獻策。三是處理好本單位同等部門的關系。要堅持在金融機構的黨委統(tǒng)一領導下，分工負責，各司其職。需要紀檢監(jiān)察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角；需要配合工作的，積極協(xié)助，甘當配角。
三、以防為主，在治病救人上下工夫。
在紀檢監(jiān)察工作中，要以防為先，防查并行，標本兼治。通過法制教育、合規(guī)教育、警示教育等形式的廉潔文化教育在全員中形成以貪為恥、以廉為榮的良好氛圍。同時充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，加強監(jiān)察工作的主動性和創(chuàng)造性，切實使防范窗口前移，由立案查處轉變向檢查防治轉變，對人員的重點排查內容的包括排查思想作風表現(xiàn)，是否對制度執(zhí)行有抵觸情緒；排查工作行為表現(xiàn)，是否有利用職務或工作之便，為親屬或朋友經(jīng)商辦企業(yè)或其他盈利活動提供便利等；排查紀律行為表現(xiàn)，是否有違反規(guī)章制度或勞動紀律行為，是否存在有償中介或代理活動行為，是否存在炒股等行為；排查生活作風表現(xiàn)，是否存在消費水平明顯超出合法收入、花錢大手大腳的情況，是否存在長期借用客戶財物的行為，是否經(jīng)常出入娛樂消費場所，參與賭博、吸毒等行為。排查領導行為表現(xiàn)，是否存在不按規(guī)定程序辦事的違規(guī)違紀行為，是否駕駛或乘坐高檔轎車。同時還要強化對基層單位的突擊檢查，尤其是要對庫存現(xiàn)金、內外對賬、密碼管理重要空白憑證等現(xiàn)場風險點進行重點監(jiān)控。以至達到通過教育使人不愿違規(guī)，通過檢查使人不能違規(guī)，把員工的思想問題、行為問題、操作問題消滅在萌芽狀態(tài)，增強了紀檢工作前瞻性，同時還可以通過檢查，找準管理上、制度上的薄弱環(huán)節(jié)，針對問題辨癥施治，逐步建立一套既切合實際，又行之有效的監(jiān)督制約機制。對情節(jié)嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情，切實達到“防、堵、查、糾”四為一體的綜合整治效果。
（楊文俊 宋紅權 作者單位：農(nóng)業(yè)銀行侯馬市支行）

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