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2010年以來，安澤縣人民法院黨組在總結和繼承近年來法院文化建設成果的基礎上，緊緊圍繞“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為目標，以建設服務型、規(guī)范型、學習型、清廉型、和諧型、創(chuàng)新型六型法院為依托，注重運用法院文化引領前進方向，凝聚執(zhí)法辦案的力量，提升干警的綜合素質，培育高尚的道德情操，弘揚公正為民、廉潔務實、創(chuàng)新爭先、文明和諧的立院精神，促進安澤法院文化建設的全面發(fā)展，在更高起點、更高層次、更高水平上為大局服務、為人民司法。弘揚司法正氣，積極發(fā)展具有先進性、科學性、廣泛性，惠入全院干警和廣大訴訟參與人的安澤法院文化。

建設法院服務文化 彰顯司法為民

人民法官權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。“為民”是中國特色司法制度的根本屬性和宗旨，是司法的最終目的。該院積極建設法院服務文化，注重從滿足人民群眾的司法需求上著力，組織法官深入基層、深入群眾，知民情、解民憂、暖民心，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，依法保障人民群眾在政治、經(jīng)濟、文化、社會等各個領域的合法權益。不斷強化思想政治教育，努力提高思想認識，牢固樹立群眾觀點，立足執(zhí)法辦案，緊緊圍繞黨和國家工作大局，堅持寬嚴相濟的刑事審判政策和調解優(yōu)先調判結合的民事審判工作原則，依法公正、高效審理各類案件，最大限度地實現(xiàn)好、維護好人民群眾的合法權益。樹立能動司法理念，確立抓黨建、帶隊建、促審判的工作思路，牢固樹立審判為大局服務、司法政務為審判服務的“兩輪”驅動意識，以法院服務文化建設，推進法院科學發(fā)展的步伐。
 
建設法院規(guī)范文化 確保公正司法

依法辦事、規(guī)則之治是法院工作的最大特色。該院從提高黨的執(zhí)政能力出發(fā)，牢固樹立依法治國、依制度辦事的理念，建設法院規(guī)范文化，注重從精細化管理上著力，把司法審判、司法政務、司法警務的管理工作納入規(guī)范軌道。實現(xiàn)程序化管理，規(guī)范辦事流程；實現(xiàn)制度化管理，促進工作效率；實現(xiàn)精細化管理，提高工作質量，促進法院工作程序化、制度系統(tǒng)化、行為規(guī)范化、管理標準化。全方位規(guī)范法院各項工作，整個管理結構集中體現(xiàn)教育是基礎、監(jiān)督是關鍵、制度是保證、激勵機制是創(chuàng)新的目的和作用，并由此構成制約機制的相互聯(lián)系以及科學嚴謹?shù)牧鞒坦芾砟Ｊ?。通過制度的滾動運行，規(guī)范工作程序，加快工作節(jié)奏，增強工作效果。管理規(guī)范化做到嚴格有序，在獎懲機制的調節(jié)作用下，使法官受制于有形的制度，遵循于無形的規(guī)范。規(guī)范審判管理和審判行為，確保公正和效率。推行陽光執(zhí)行體系，解決“執(zhí)行難”問題。規(guī)范涉訴信訪程序，暢通申訴信訪渠道，制作“年度報告”等，客觀真實記錄法院發(fā)展足跡。加強院史陳列室、圖書室等建設，不斷豐富法院文化內(nèi)涵。

建設法院學習文化 造就高素質法官隊伍

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民法院面臨新的形勢和新的任務，人民法官必須樹立憂患意識。該院開展爭做學習型、知識型、專家型的復合型法官活動，大興學習之風、調查研究之風，加強法院干警的司法能力建設。注重在政治上引導人、機制上激勵人、業(yè)務上錘煉人，不斷提高法官的整體素質，形成“一花引來百花開，你追我趕爭上游”的濃厚學習氛圍。引導廣大干警牢固樹立全員學習、終身學習的理念，用學習、學習、再學習展現(xiàn)安澤法院干警的志氣、骨氣和精神風貌。

建設法院清廉文化 強化廉潔自律意識

職業(yè)道德建設是法院文化建設的著力點和落腳點。該院以貫徹落實《法官職業(yè)道德準則》和《法官行為規(guī)范》為切入點，按照“從嚴治院”的要求，嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”，嚴格落實各項廉潔辦案的各項工作要求。在會議室等審判大樓的醒目位置張貼、懸掛“廉潔自律”、“陶冶情操”等方面的名言警句，形成廉榮貪恥、警鐘長鳴的文化氛圍。堅持做到警示教育到位、監(jiān)督管理到位、懲處落實到位，不斷提高廣大干警拒腐防變的能力，開展法官宣誓活動，以嚴肅、莊重的方式公開承諾對黨和國家的忠誠、對人民的熱愛、對法律的尊崇和對法官神圣職責的堅守。

建設法院和諧文化 營造干事創(chuàng)業(yè)好氛圍

該院樹立人本理念，堅持以人為本，構建和諧法院。加強和諧法院文化建設，形成政令暢通、人和氣順的良好氛圍。加強與相關部門的溝通聯(lián)系，形成和諧、協(xié)調的外部司法環(huán)境。
堅持“從優(yōu)待警”與“從嚴治院”并舉，建立和落實領導干部聯(lián)系干警、日常交流談心等制度，暢通與干警的溝通渠道，盡可能滿足干警合理要求。注重關心干警，積極幫助干警解決職級待遇、工資福利以及生活中的實際困難。在設定工作指標和考核標準時，充分考慮干警的身心健康。定期組織老干部活動，關心老干部的精神文化生活。在接待來訪群眾和當事人時，充分尊重他們的人格尊嚴，充分體現(xiàn)以人為本理念。對刑事被告人，在提押過程中，戴防碰頭盔；對羈押室進行軟包，充分保障刑事被告人的各項權利。對民商事案件當事人，本著弄清事實、依法化解糾紛為目的，使用平和的語言進行審理、調解和駕馭審判活動。為開庭延期當事人免費提供飲食，讓當事人打一個清楚、明白、方便、快捷、受人尊重的官司。

建設法院創(chuàng)新文化 勇當爭先創(chuàng)優(yōu)排頭兵

創(chuàng)新是進步的動力和源泉。我院把中國傳統(tǒng)文化與社會主義法治理念相結合，把秉承天理、國法、人情相統(tǒng)一的中國傳統(tǒng)執(zhí)法理念與以改革創(chuàng)新為核心的時代精神相結合，不斷探索、挖掘、總結和提煉，為推進司法審判事業(yè)的又好又快發(fā)展提供了強有力的文化支撐。通過深入開展社會主義法治理念再學習、再教育活動、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，解放思想，開拓進取，以新的理念，認真堅持黨的領導、司法為民的審判原則和宗旨。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以三項重點工作為中心，以“為大局服務、為人民司法”為主線，拓展創(chuàng)新思路，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，努力開創(chuàng)法院工作新局面。在便民訴訟、審判管理上創(chuàng)新，全面推行法官巡回辦案、法官進言等制度和舉措，充分保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，及時、高效化解社會矛盾，促進審判工作政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。在隊伍建設、司法政務上創(chuàng)新，完善績效考核制度，細化崗位目標責任，激發(fā)隊伍活力，勇當爭先創(chuàng)優(yōu)的排頭兵，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
該院把法院文化建設擺在突出的位置，弘揚我國優(yōu)秀法律文化傳統(tǒng)，加強法院文化陣地建設，開展豐富多彩的法院文化活動，發(fā)揮法院文化在陶冶干警情操、舒緩壓力等方面的作用，構建尊重干警、關心干警、理解干警、幫助干警的法院人文環(huán)境，積極營造有利于法院干警身心健康、依法履職的良好氛圍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做社會主義文化大發(fā)展大繁榮的積極建設者、有力保障者。（記者 李媛 楊文婷）

  【責任編輯： 付基恒】