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        臨鋼公司三名職工榮登三晉技能人才光榮榜

        2010-08-27 09:09:00 來源:臨汾新聞網(wǎng)


        據(jù)悉,此次省政府召開專門會議,第一次對高技能人才進行表彰,第一次頒授“三晉技術(shù)能手”榮譽稱號,旨在加強高技能人才培養(yǎng),激勵高技能人才工作者在工作崗位上再立新功,進一步推動我省高技能人才工作健康發(fā)展,積極推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化。近年來,太鋼集團臨鋼公司在大力推進管理、產(chǎn)品、裝備升級的同時,高度重視職工的成長、成才工作,大力開展職工培訓(xùn)、崗位練兵活動,積極實施全員素質(zhì)提升工程,創(chuàng)新開展“257”人才選拔和用職工名字命名先進操作法等工作,全方位、多角度為職工搭建崗位成才平臺,培養(yǎng)選樹了大批的高技能人才,為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證和智力支持。此次榮登三晉技能人才光榮榜的三名職工,正是其中的杰出代表。
        郝武建參加工作近30年來,一直戰(zhàn)斗在該公司電氣設(shè)備維檢一線,并始終嚴格要求自己,虛心學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不僅能夠解決技術(shù)方面的疑難問題,保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù),而且高度重視師帶徒,積極向青年職工傳授技藝,發(fā)揮著技術(shù)骨干作用。2000年被聘任為高級技師,多次被評為先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;2005年至2007年,連續(xù)三年被評為公司的“技術(shù)標兵”。
        畢雪松立足該公司焦化焦爐調(diào)火工崗位,虛心請教,苦練操作技能,并自費多方購書找材料,學(xué)習(xí)焦爐的筑爐、驗收、烘爐、爐溫調(diào)節(jié)、延長結(jié)焦時間、強化生產(chǎn)、煤氣調(diào)節(jié)精確把握、焦爐翻修、鐵件管理、焦爐耐火材料相關(guān)知識及各種儀器儀表計算機的相關(guān)知識,取得了太鋼職工鋼鐵學(xué)院計算機與電器工程??谱C書、山西省計算機中級證書。作為技術(shù)骨干,參與了荒煤氣壓力自動調(diào)節(jié)、半干法噴補技術(shù)的應(yīng)用、煤氣主管道壓力自動放散等10余項技術(shù)攻關(guān)項目。2004年,憑著扎實的理論基礎(chǔ)與較高的操作技能,在全國冶金行業(yè)大比武賽上獲得佳績,榮獲中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會和國家勞動和社會保障部授予的“全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”稱號。同時多次在公司技術(shù)比武中脫穎而出。
        有著多年工作經(jīng)驗的彭占啟,是該公司煉鐵廠燒結(jié)車間一名看火工。在生產(chǎn)操作中,他時刻關(guān)注燒結(jié)生產(chǎn)狀態(tài),并及時協(xié)調(diào)好各個工序的運行,發(fā)現(xiàn)異常就及時與技術(shù)人員進行交流,回家后便利用業(yè)余休息時間來認真學(xué)習(xí)燒結(jié)專業(yè)方面的理論知識,不斷潛心鉆研,將自己在燒結(jié)看火崗位上多年的操作經(jīng)驗和方法簡要的總結(jié)為“兩穩(wěn)、三低、四控”操作方法,在生產(chǎn)過程中嚴格按照此操作方法進行操作,可以達到燒結(jié)礦產(chǎn)量、質(zhì)量穩(wěn)定的效果。
        2008年,這一操作法被省總工會、臨鋼公司命名為“彭占啟2、3、4操作法”,彭占啟榮立山西省勞動競賽個人三等功。

        (記者 郭強 通訊員 溫志琴)

        來源:臨汾日報

         

          【責(zé)任編輯: 賈亮】

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