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去年畢業(yè)的大學(xué)生王博杰經(jīng)過幾個(gè)月“仰望天空”的迷茫之后，最終改變就業(yè)思想，應(yīng)聘進(jìn)入曲沃縣一家民營企業(yè)上班。他在實(shí)踐中得到的感悟是：在民營企業(yè)一樣有保障，一樣有廣闊的發(fā)展前途。
已經(jīng)在立恒鋼鐵有限公司考核科當(dāng)上職員的王博杰，說起自己一年來的工作經(jīng)歷和切身感受，滿臉都是欣喜：“當(dāng)電影導(dǎo)演，當(dāng)公務(wù)員或者進(jìn)事業(yè)單位，都難于蜀道。去年夏天，我從擠獨(dú)木橋的千軍萬馬中跳出來，毅然選擇到民企上班，而且絕對服從工作分配。公司領(lǐng)導(dǎo)看中大學(xué)生的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)，十分器重像我這樣的大學(xué)生，給予我們很好的環(huán)境和待遇?！?br /> 一年前，走出迷茫的王博杰應(yīng)聘到曲沃工業(yè)園區(qū)的立恒鋼鐵公司，公司負(fù)責(zé)人把他分配到企業(yè)管理處，處長又派他進(jìn)入考核科，科長征求他工作的意愿，王博杰自愿從當(dāng)一名普通的考核員做起?？己藛T的工作性質(zhì)比較特殊，要求熟知公司制訂的各種紀(jì)律、法規(guī)。諸如員工的遲到早退、文明用語、安全操作、工作著裝、頭盔佩戴、禁煙禁酒等條例。上至公司高層、下至一線員工，無不歸考核員督查，一旦發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，當(dāng)即做出懲戒處理。
公司總經(jīng)理曾語重心長地對他說：“小伙子，你就是咱公司的眼睛，大膽干吧?！痹诠矩?fù)責(zé)人的大力支持下，王博杰把考核工作做得一絲不茍、有聲有色，多次受到表揚(yáng)，他的工資待遇也由最初的每月1200元漲到現(xiàn)在的1800元，每月還有多項(xiàng)福利。
在踏踏實(shí)實(shí)地做好考核員的同時(shí)，王博杰充分發(fā)揮自己“愛寫作”的業(yè)余愛好，把在公司里耳聞目睹的先進(jìn)典型、感人事跡寫成報(bào)道，表揚(yáng)好人好事，弘揚(yáng)正氣。高線廠加熱爐車間的青年調(diào)火工衛(wèi)永強(qiáng)勤于奉獻(xiàn)，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，王博杰便寫了通訊《我所熟悉的衛(wèi)永強(qiáng)》，在今年5月1日的公司宣傳刊物《立恒鋼鐵》上發(fā)表；高線廠在4月份月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，他寫簡訊鼓士氣；為了進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的凝聚力，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化修養(yǎng)，他撰寫了論文《淺談企業(yè)文化的培養(yǎng)》，許多立恒鋼鐵公司的員工看后，紛紛對王博杰的能力豎起大拇指：“大學(xué)生的思維水平就是不一樣！”今年5月，王博杰在同學(xué)聚會(huì)中發(fā)現(xiàn)了不小的變化，大部分同學(xué)都和他一樣找準(zhǔn)了人生坐標(biāo)和發(fā)展方向，有的從商、有的務(wù)工、有的務(wù)農(nóng)，都是各得其所。
“大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變觀念是關(guān)鍵，這對于大學(xué)畢業(yè)生來說迫在眉睫?！蓖醪┙苋缡钦f。

(本報(bào)記者 張玉萍 本報(bào)通訊員 上官建國)

  【責(zé)任編輯： 邱?！?/p>

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