一、文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用。企業(yè)文化滲透在企業(yè)運作的各個方面，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。企業(yè)的政策、措施出臺前，須要文化先行，這樣才能充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工真正感到自己是企業(yè)的主人。
二、企業(yè)文化建設(shè)要以人為本。企業(yè)文化主要特征就在于企業(yè)文化強調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平。企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心的，無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工道德的養(yǎng)成、還是優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚，都是構(gòu)成企業(yè)文化的重要層面。
三、建設(shè)企業(yè)文化要以科學發(fā)展觀為指導。在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強和改進工作方式，而且還必須掌握科學的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，更要有政策的疏導，這樣才能拓寬企業(yè)文化的渠道，增強企業(yè)文化的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。
總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗和教訓，要把先進人物、先進事跡作為企業(yè)員工學習的標桿，要把黨員先進性教育作為思想武器，從而進一步武裝企業(yè)干部職工的頭腦，增強企業(yè)的凝聚力。要著力培養(yǎng)員工的主人翁精神、創(chuàng)業(yè)精神、奉獻精神，這種精神的培育過程也是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的過程，唯有如此，企業(yè)文化才能更好地緊貼中心、服務(wù)中心、才會有強大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用。
（孫晉生）
來源：臨汾日報
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