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據(jù)悉，從今年８月份此行動(dòng)一開始，我市總工會(huì)以實(shí)名方式制建立了工資集體協(xié)商工作數(shù)據(jù)庫(kù)。其中，２００人以上的規(guī)模企業(yè)３６０余個(gè)，約占整個(gè)企業(yè)的１０％；煤炭、餐飲、建筑等五個(gè)行業(yè)企業(yè)１５００多家，占整個(gè)企業(yè)的４０％，適宜開展行業(yè)性工資集體協(xié)商；有分散的小型企業(yè)１４００余家，占整個(gè)企業(yè)３７％，適宜開展區(qū)域性工資集體協(xié)商，為確保工資協(xié)商工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在現(xiàn)場(chǎng)，山西省總工會(huì)紀(jì)檢組長(zhǎng)王珍說(shuō)：“集體協(xié)商是工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的主要手段，也是《工會(huì)法》總則規(guī)定的一個(gè)工會(huì)維權(quán)的主渠道，通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。在協(xié)商過(guò)程中，各級(jí)工會(huì)要注重動(dòng)員職工廣泛參與。從本質(zhì)上講，企業(yè)就是資本和勞動(dòng)力的結(jié)合，所以勞動(dòng)者在企業(yè)管理，特別是工資分配中也應(yīng)該有話語(yǔ)權(quán)。今后，凡拒不開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，不得參加工會(huì)組織的各項(xiàng)評(píng)模評(píng)先活動(dòng)；企業(yè)負(fù)責(zé)人不得提名參加勞模和‘五一’獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選?！笔锌偣?huì)黨組書記、主席梁崇太介紹，截至目前，全市已經(jīng)開展工資集體協(xié)商的單位有３６１１家，簽訂工資集體協(xié)議１０２５份，其中，行業(yè)性單位３５個(gè)，覆蓋１４５５個(gè)單位，區(qū)域性６５份，覆蓋１３５８?jìng)€(gè)單位，工資集體協(xié)商簽約率達(dá)到了９３％。
編者注：工資集體協(xié)商又稱工資共決，是通過(guò)工會(huì)代表職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法就企業(yè)工資分配制度、分配形式、收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方共同參與、共同決定勞動(dòng)者工資的一種收入分配方式。

（記者 郭秀婷）

來(lái)源：臨汾日?qǐng)?bào)晚報(bào)版

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