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學(xué)育結(jié)合 打造一流法官隊伍

親民便民 營造和諧調(diào)解環(huán)境

群眾利益無小事。為真正體現(xiàn)“司法為民”，確保調(diào)解工作取得實效，該庭特別重視調(diào)解環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，以和諧的氛圍促進調(diào)解的成功。
他們一是設(shè)置了“便民調(diào)解室”。本著與法庭莊嚴(yán)肅穆的氣氛區(qū)別開來的目的，對“便民調(diào)解室”進行人性化布置，營造寬松和諧的調(diào)解環(huán)境和氛圍，對調(diào)解工作產(chǎn)生了積極的促進作用。二是堅持上門調(diào)解。為把矛盾化解在基層，減少群眾通過訴訟解決糾紛的負擔(dān)，該庭堅持上門調(diào)解，通過與當(dāng)事人村委會、街坊鄰居多方疏導(dǎo)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，切實減輕人民群眾的訴累。對于該做法，至今轄區(qū)群眾還流傳著這樣一句話：“有矛盾找城東法庭，不用出村，不用花錢，隨叫隨到?！比菆猿炙头ㄏ锣l(xiāng)。定期組織干警送法下基層，積極開展普法宣傳教育活動和法律援助工作。通過充分發(fā)揮司法人性化的優(yōu)勢，普及當(dāng)事人的法律知識，緩解當(dāng)事人的沖突情緒，從而有效地避免了矛盾升級、惡化，也有利于當(dāng)事人之間達成和解，真正實現(xiàn)案結(jié)事了。

勇于實踐 創(chuàng)新調(diào)解工作新高點

    調(diào)解工作是我國長期司法實踐的結(jié)晶，被譽為“東方經(jīng)驗”。在具體工作實踐中，該庭不斷更新調(diào)解理念，結(jié)合工作實際，勇于探索，大膽創(chuàng)新，總結(jié)了“三關(guān)、四心、五準(zhǔn)、六法”的調(diào)解模式和方法，極大地提高了調(diào)解成功率。
調(diào)解時機把“三關(guān)”。一是疏通庭前調(diào)解關(guān)口。結(jié)合案件事實和證據(jù)，向當(dāng)事人闡明法律規(guī)定，組織各方進行庭前證據(jù)交換，告知其調(diào)解解決矛盾的便捷與好處，引導(dǎo)雙方化解矛盾，將糾紛化解在了初始狀態(tài)。二是疏通庭審促成關(guān)口。根據(jù)庭審前組織調(diào)解的情況，找準(zhǔn)案件的切入點及當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點，經(jīng)過法庭仔細調(diào)查和充分辯論，讓當(dāng)事人進一步理清認識和法律關(guān)系，適時把握調(diào)解的契機。三是疏通庭后消化關(guān)口。針對當(dāng)事人仍有調(diào)解意向的案件，采取“冷處理”的方式，庭審后給當(dāng)事人一個冷靜考慮的時間，并加強與當(dāng)事人的交流與溝通，抓住時機進行調(diào)解。
調(diào)解態(tài)度講“四心”。即公心引導(dǎo)法、恒心溝通法、誠心促進法和細心借鑒法。要求法官在調(diào)解案件時要處于中立地位，平等對待與庭審有關(guān)的人員，對案件的調(diào)成與否，要始終保持一顆恒心，對于思想不通的當(dāng)事人要耐心釋法明理，必要時法官親自到當(dāng)事人家中或者糾紛發(fā)生地了解、勘查、比對案件事實情況，讓當(dāng)事人從內(nèi)心深處認識到法官解決糾紛的誠心。同時要求辦案人員積極借鑒其他先進調(diào)解經(jīng)驗，努力提高自己調(diào)解糾紛的水平和技能。
調(diào)解過程求“五準(zhǔn)”。一是“站準(zhǔn)坐標(biāo)”，即始終保持中立的位置；二是“找準(zhǔn)癥結(jié)”，即要洞悉當(dāng)事人的心理活動，把握當(dāng)事人的心理脈絡(luò)和心理底線；三是“摸準(zhǔn)心態(tài)”，即要善于營造寬松的氛圍，讓當(dāng)事人自由表達，掌握當(dāng)事人發(fā)生糾紛的根源和爭議的焦點；四是“開準(zhǔn)方子”，即因案制宜推出切實可行的調(diào)解方案；五是“借準(zhǔn)外力”，即要借助社會力量參與調(diào)解，充分調(diào)動基層組織的積極性，充分發(fā)揮說情人、關(guān)系人的積極作用，變被動為主動，變不利因素為有利因素。
調(diào)解方式有“六法”。一是跟蹤調(diào)解法。對雙方當(dāng)事人意見分歧較大的案件，根據(jù)他們想法的變化，適時調(diào)整調(diào)解方案。二是選擇調(diào)解法。對雙方當(dāng)事人處理意見不明確，難以組織雙方調(diào)解的案件，審判人員應(yīng)當(dāng)多提幾種方案，供雙方當(dāng)事人選擇。三是分頭調(diào)解法，由審判員分別找當(dāng)事人談話，了解案件的一些實質(zhì)性問題，通過溝通，使主審法官心中有數(shù)，尋找調(diào)解的突破口。四是實地調(diào)解法。對相鄰關(guān)糾紛、鄰里間侵權(quán)糾紛，可到案發(fā)地，借助當(dāng)?shù)厝罕姷牧α?，就地調(diào)解，就地執(zhí)行。五是情感調(diào)解法。對舊交較深、有親情和一定感情基礎(chǔ)的當(dāng)事人，可疏導(dǎo)矛盾，打好親情、友情牌，化解矛盾。六是冷處理法。對有些矛盾尖銳、感情沖動、關(guān)系復(fù)雜等案件，可以進行冷卻處理，并及時了解雙方的思想動態(tài)，掌握最佳時機，促成調(diào)解。

多方聯(lián)動 構(gòu)建大調(diào)解工作格局

近年來，該庭圍繞“以人為本”的工作理念，全力打造“和諧司法”的新局面。特別是在上級部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)和院黨組的正確指導(dǎo)下，虛心學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的成功做法和有益經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，開拓進取，努力為構(gòu)建和諧司法做出新的更大的貢獻。

（通訊員 劉寅輝）

來源：臨汾日報

  【責(zé)任編輯： 劉靜】