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臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉琳芳）自全市紀律作風集中教育整頓月活動開展以來，市煤炭工業(yè)局結(jié)合實際，創(chuàng)新活動載體，開展了以“大學習、大討論、大整頓、大提高”為主題的學習教育活動，使廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)投入到全市煤炭工業(yè)改革發(fā)展的工作中來。通過這次整頓活動，全局干部職工的思想素質(zhì)明顯提高、紀律觀念明顯增強、工作作風明顯轉(zhuǎn)變，達到了凝心聚力、促進發(fā)展的良好目的，取得了階段性成效。
活動開展以來，該局黨組高度重視，市長助理、局黨組書記、局長王延峰3次主持召開局黨組會議進行專題研究，3次召開全局干部職工匯報會、座談會和動員大會，制訂下發(fā)了實施方案，搜集整理了相關(guān)學習資料。同時成立了紀律作風整頓領(lǐng)導小組。確保了全局干部職工行動積極、踴躍參與、全身心投入到這次整頓活動中，推動了整頓活動的有效開展。
該局把學習教育貫穿整個紀律作風整頓活動的始終，堅持領(lǐng)導帶頭學、干部主動學，形成了良好的學教氛圍。全體干部堅持每周一下午學習并座談討論。特別是領(lǐng)導干部在完成自身學習任務(wù)的同時，堅持深入基層、煤礦企業(yè)，做到部署工作在一線、解決問題在一線、督促落實在一線，用硬措施催生新作風，促進大發(fā)展。
在整個學習階段，全體機關(guān)干部普遍結(jié)合工作實際，把思想工作中存在的問題轉(zhuǎn)化為改進作風的切入點和突破口，以自身素質(zhì)的提高推動工作水平的提升，真正做到了學有所思、學有所悟、學有所獲。
他們采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪煤礦企業(yè)、設(shè)立意見箱和舉報電話等多種方式，廣泛征求基層單位、企業(yè)和群眾的意見，查找工作和作風方面存在的突出問題。針對查擺出來的問題和反饋的意見，每個干部認真撰寫剖析材料，著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析。做到揭擺問題不亮丑，解決問題實打?qū)崱?
活動中，該局黨組針對征求到的意見和反映的突出問題，緊扣制訂整改方案、完善規(guī)章制度、公布整改情況3個環(huán)節(jié)，邊查邊改，邊議邊改。并制訂了切實可行的整改方案。通過整改，主要解決了“完善制度和規(guī)范管理”兩個方面的突出問題，一是明確了煤炭工業(yè)發(fā)展思路。二是完善了規(guī)章制度。三是規(guī)范了審批程序。四是解決了實際問題。五是強化了安全管理。按要求認真落實“冬季取暖用煤”工作，分6個組包片督查，截至12月15日，保證煤質(zhì)、煤量，100%完成了80.62萬噸的供煤任務(wù)。
該局堅持把明察暗訪和宣傳造勢貫穿機關(guān)作風紀律整頓活動的全過程，縱向到底，橫向到邊，形成了機關(guān)作風紀律整頓強大合力。在作風紀律整頓活動中，學習領(lǐng)導小組成員不打招呼進入科室暗訪，對不按要求座談討論的5人，予以了通報和追究。同時，對紀律作風整頓活動開展情況進行了全面的檢查驗收、總結(jié)經(jīng)驗、查缺補漏。通過整改，機關(guān)工作作風和精神面貌發(fā)生了可喜的變化。機關(guān)各項工作得到進一步規(guī)范，工作效能進一步提高，工作環(huán)境進一步優(yōu)化。

  【責任編輯： 李甲】