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思想政治工作是為企業(yè)中心工作服務(wù)的，中心工作的完成情況是檢驗(yàn)思想政治工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。在過(guò)去的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中，思想政治工作為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用；在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，思想政治工作無(wú)疑也面臨諸多新的形勢(shì)、任務(wù)和要求。如何通過(guò)不懈的實(shí)踐，探尋思想政治工作的新思路、新做法和新措施，進(jìn)而形成不可替代的強(qiáng)勁凝聚力和強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)力，有效地激發(fā)企業(yè)各層面、各類(lèi)別員工的積極性，集聚員工的智慧和力量，為成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是廣大思想政治工作者必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。
一、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期思想政治工作可能出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。
企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型本質(zhì)上是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、運(yùn)作機(jī)制、管理方式、業(yè)務(wù)內(nèi)容、利益分配的調(diào)整和確立。廣大員工包括管理者對(duì)此有一個(gè)認(rèn)識(shí)、接受、適應(yīng)、參與和實(shí)踐的過(guò)程，其中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題恰是思想政治工作應(yīng)當(dāng)集中關(guān)注、著力化解的。
1.部分員工的思想和行為與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)要求有一定的距離。廣大員工對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的必要性、現(xiàn)實(shí)性和深遠(yuǎn)性意義還未能真正理解和接受，在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中難以找到自己的位置。
2.部分員工的素質(zhì)較難承受新型經(jīng)營(yíng)模式的要求。有些員工受學(xué)歷和技能的影響，在新技能、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用上有畏難情緒，從而導(dǎo)致思想波動(dòng)，工作效率降低。
3.薪酬分配制度的改革必然導(dǎo)致員工利益的調(diào)整，從而引發(fā)各種心理失衡問(wèn)題。
二、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對(duì)思想政治工作的根本要求。
1.服務(wù)中心。要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型開(kāi)展思想政治工作，把員工的思想和積極性匯集到這一主線上來(lái)。
2.融入實(shí)際。逐步從體制、機(jī)制、制度上與企業(yè)運(yùn)作一體化、與企業(yè)管理一體化、與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型一體化，做好事前、事中、事后的思想政治工作，使企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的思想政治工作更加符合實(shí)際和需要。
3.講究實(shí)效。同其它工作一樣，思想政治工作也要講效率、講作用，這符合企業(yè)運(yùn)作及其生存發(fā)展的要求。面對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，要用開(kāi)闊的視野、完整的思路、廣泛的協(xié)調(diào)，搞好其中的思想政治工作。
4.方法多樣。從事思想政治工作的人員要因變而變、積極應(yīng)變、早變快變，切忌盲目固守不變，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的目的。
三、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期思想政治工作的主要內(nèi)容。
1.注重開(kāi)展與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相關(guān)聯(lián)的形勢(shì)任務(wù)和政策規(guī)定的教育引導(dǎo)。要把涉及企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容向員工講全、講清、講透，注重宣傳企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重大意義，增強(qiáng)員工的信心。
2.注重建設(shè)員工適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的素質(zhì)基礎(chǔ)。員工思想、知識(shí)和能力素質(zhì)是其參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。沒(méi)有員工參與，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是無(wú)法想象的。抓住員工素質(zhì)的提升，就是緊握思想政治工作的抓手、奠定企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)和打造企業(yè)更好發(fā)展的態(tài)勢(shì)。雖然這不是思想政治工作的直接內(nèi)容，但卻是抓好該項(xiàng)工作的切入口和突破口。
3.注重創(chuàng)造員工適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的和諧環(huán)境。思想政治工作與創(chuàng)造良好環(huán)境是一脈相通的，環(huán)境和效果的統(tǒng)一正是思想政治工作的本質(zhì)要求之一。要將解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題密切結(jié)合起來(lái)，努力使思想政治工作的說(shuō)服力深深地蘊(yùn)涵在其中。
4.注重與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)拓展了思想政治工作的領(lǐng)域，企業(yè)文化的核心是理念。先進(jìn)的理念是思想政治工作寶貴的精神財(cái)富，也是搞好企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的思想驅(qū)動(dòng)力。
四、企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作的基本思路。
1.建立齊抓共管的工作機(jī)制。將企業(yè)思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理融為一體，可以直接把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理同規(guī)劃、同決策;同管理、同活動(dòng);同評(píng)比、同考核;使思想政治工作在企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)和管理之中發(fā)揮作用。
2.加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)轉(zhuǎn)型期應(yīng)著重發(fā)揮思想政治工作三支隊(duì)伍的作用，即領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍、專(zhuān)職隊(duì)伍和兼職隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍掌控全局、專(zhuān)職隊(duì)伍調(diào)研指導(dǎo)、兼職隊(duì)伍具體實(shí)施，三支隊(duì)伍之間密切聯(lián)系、互相協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合。
3.建立以人為本的工作原則。在當(dāng)前形勢(shì)下以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理，決定了思想政治工作比任何時(shí)候都更重要。在新的歷史條件下，探索企業(yè)思想政治工作新的操作原則，認(rèn)真研究企業(yè)職工在轉(zhuǎn)型過(guò)程中思想變化的新情況、新特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，解決思想政治工作“隔靴搔癢”的問(wèn)題具有特別重要的意義。以一種尊重、平等、寬容的心態(tài)做工作，這是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。企業(yè)轉(zhuǎn)型后職工思維和行動(dòng)空間逐漸增大，思想政治工作要向多方位、多角度、多樣化方向發(fā)展，需堅(jiān)持分層施教、具體指導(dǎo)，達(dá)到實(shí)效。
總之，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)根本大計(jì)。在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，思想政治工作只有堅(jiān)持調(diào)整與教育并重、改進(jìn)與加強(qiáng)并舉、繼承與創(chuàng)新并存、揚(yáng)棄與探索并行、發(fā)展與穩(wěn)定并進(jìn)，方能化消極為積極、化矛盾為激勵(lì)、化壓力為動(dòng)力、化困惑為理解，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速健康地發(fā)展，才能為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型作出更大的貢獻(xiàn)。（趙越英）

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