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  編者按:   新年伊始，市委書記謝海在全市“愛、樹、建”主題活動再動員大會上發(fā)表的重要講話中提出：要大力弘揚“敢為人先、堅韌不拔、開放包容、勤勞智慧”的臨汾精神，為“十二五”開局之年再鼓勁、再加油，為轉型跨越、先行發(fā)展營造良好的社會環(huán)境，提供堅強的精神保障。要宣傳“臨汾精神”，弘揚“臨汾精神”，叫響“臨汾精神”，使“臨汾精神”成為全市上下共同的道德情懷、行為規(guī)范，成為臨汾人共同的“精神名片”，形成巨大的社會凝聚力。
“敢為人先、堅韌不拔、開放包容、勤勞智慧”的臨汾精神，伴隨著會議的召開，走進了臨汾經濟社會發(fā)展的大舞臺。全市各級領導干部要緊靠“臨汾精神”這一強大動力支撐，牢固樹立為人民服務、為臨汾干事的思想，保持旺盛的意志和堅韌的品格，牢記歷史責任，提高工作效率，形成謀發(fā)展、干發(fā)展、快發(fā)展的強大合力！
為學習好、宣傳好“敢為人先、堅韌不拔、開放包容、勤勞智慧”的臨汾精神，推動各行各業(yè)學習、弘揚、踐行“臨汾精神”，使之成為臨汾人奮發(fā)向上的積極力量，本報理論?？亻_辟《“臨汾精神”漫談》專欄，歡迎廣大讀者踴躍投稿。市委講師團就臨汾精神的內涵認真學習、展開討論，熱議臨汾精神，現將市委講師團同志的發(fā)言稿陸續(xù)整理編發(fā)。

“敢為人先”的精神內涵。敢為人先就是想別人沒想過的，講別人沒講過的，做別人沒做過的。面對困難、面對挑戰(zhàn)，能放下包袱、放開手腳，敢想敢干，勇于做“第一個吃螃蟹”的人。“敢為人先”體現的是一種發(fā)展理念，是一種時代精神，是對平庸行為的否定，是對舊觀念、舊體制、舊事物的突破，是對改革開放新路子的探索。如安徽鳳陽小崗村農民敢為人先，首創(chuàng)“大包干”，拉開農村改革大幕。其實質就是敢于探索客觀規(guī)律，敢于領風氣之先，敢于立潮流之前，不斷進行創(chuàng)新性的實踐。
“敢為人先”的歷史軌跡?！案覟槿讼取痹谂R汾有歷史淵源，有文化底蘊。臨汾是唐堯文明圣地，是華夏第一都，自古就有“敢為人先”的精神元素，堯王讓賢、大禹治水、欽定歷法、開鑿水井、伏羲演八卦、倉頡造字等都是膾炙人口的敢為人先的創(chuàng)舉。社會主義建設時期，臨汾人民以飽滿的熱情，掀起社會主義建設新高潮；改革開放以來，臨汾人民秉承老一輩人的奮斗精神，結合改革開放發(fā)展思路，不斷開拓進取，創(chuàng)造了馳名中外的“花果城”美譽、“小梅花之鄉(xiāng)”的盛名、“煤焦之都”的稱號等。正是“敢為人先”文化的生生不息、代代相傳，才使臨汾榮譽滿堂，取得今天的成績。
“敢為人先”的現實要求。目前，我市經濟社會發(fā)展面臨著多方面的嚴峻挑戰(zhàn)。一是轉變發(fā)展方式任務艱巨。我市產業(yè)結構畸重、增長方式粗放的狀況還沒有根本改變，經濟增長的資源環(huán)境代價過大，節(jié)能減排和環(huán)境治理任重道遠。二是經濟增長的后勁和活力不足。我市的建設項目不少，但新興產業(yè)項目不多，尤其是缺少幾十億、上百億的帶動能力強的大項目、好項目、旗艦項目。三是改善民生和維護安全穩(wěn)定的任務還很繁重。城鄉(xiāng)居民收入水平不高，影響社會穩(wěn)定的因素依然存在，安全生產的基礎還比較薄弱。四是發(fā)展環(huán)境有待于進一步優(yōu)化。對外開放的力度不夠大，干部思想不夠解放，少數干部作風漂浮，一些職能部門服務發(fā)展的意識不夠強、執(zhí)法執(zhí)紀行為不夠規(guī)范，等等。要解決這些現實問題，迫切需要敢為人先的精神、膽識和勇氣。有敢為人先的精神狀態(tài)，才會有敢為人先的工作表現；有敢為人先的工作表現，才會有敢為人先的工作成效。只有大力學習、宣傳、弘揚敢為人先的精神，才能在全市上下形成你追我趕、群英爭先的大好局面，才能讓有膽有識的敢為人先者充分發(fā)揮中堅作用。在推進臨汾轉型跨越發(fā)展的關鍵時期，黨員干部特別是領導干部，要以“敢為人先”的精神始終走在時代前列。否則，坐而論道，呆在機關里想點子，那只能是心中無數主意多，情況不明膽子大，關起門來想“思路”，脫離群眾畫“藍圖”，再好的基礎與條件也會停滯不前，再好的機遇也會失之交臂。
“敢為人先”的基本要求。一是要在發(fā)展理念上敢為人先。我們與發(fā)達地區(qū)的差距，主要表現在發(fā)展理念上。沒有發(fā)展理念的大轉變，就不可能實現經濟社會的大發(fā)展。面對轉型跨越、先行發(fā)展的新任務和新要求，我們要大膽破除一切妨礙大發(fā)展、快發(fā)展的思想觀念和陳規(guī)陋習，堅持用科學的理念、創(chuàng)新的思維研究解決工作中的新情況、新問題。要敢于沖破“條件論”的束縛，講條件而不唯條件；沖破“程序論”的禁錮，講程序但不唯程序；沖破“是非論”的重圍，既明辨是非，又不畏首畏尾，敢冒風險，敢擔責任。凡是有利于臨汾經濟發(fā)展的、有利于人民群眾生活水平提高的、有利于環(huán)境生態(tài)美好的、有利于社會和諧文明的事，我們都要大膽地去做。二是要在開放合作上敢為人先。臨汾的轉型跨越發(fā)展是一個動態(tài)的過程，過去的思路、辦法和成效已不再適用，我們要以開放的視野，在新的實踐中不斷學習借鑒外地創(chuàng)造的一切先進經驗，特別是要緊緊抓住我省被確立為國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區(qū)的政策機遇，充分利用山西國際陸港綜合保稅園區(qū)這一平臺，大膽探索，先行先試，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，進一步增強開放合作意識，積極參與多層次的區(qū)域合作，把我市的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。三是要營造敢為人先的社會氛圍。新形勢下，弘揚和踐行敢為人先的精神，使其成為臨汾發(fā)展的強大動力，就必須營造一個支持敢為人先的社會氛圍。成功和失敗總是相依而生、相伴而行，任何成功的背后都有挫折和風險。任何人，只要他是推動臨汾發(fā)展的敢為人先者，無論成敗，都應贏得尊重與喝彩。只有真正做到崇尚成功、寬容失敗，才是真正意義上的為改革者搭建梯子，為創(chuàng)業(yè)者提供空間，為敢為人先者保駕護航。只有全市上下努力營造出鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，才會有越來越多的改革勇士、商界能人為推動臨汾經濟社會發(fā)展施展才華、貢獻力量。
弘揚“敢為人先”的精神，領導干部要帶頭。各級領導干部是經濟建設的帶頭人、社會發(fā)展的引領者，新形勢、新情況、新問題決定了各級領導干部要帶頭解放思想，繼續(xù)以敢為人先的精神，勇于探索，銳意創(chuàng)新；要有形勢逼人、不進則退，時不我待、只爭朝夕的工作勁頭，把敢想、敢干與實干、巧干有機結合，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑。這幾年，臨汾經濟社會發(fā)展中出現了一些曲折，影響了部分干部的心態(tài)，一些干部在工作中存在不敢闖、不敢試的現象，很多人甘于平庸，消磨了銳氣。目前，我市正在推進轉型跨越發(fā)展，特別是面對“山西綜改實驗區(qū)”這一發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，要敢于創(chuàng)新，敢為人先，敢與強手爭高低。如果我們繼續(xù)平庸下去，那么就會再次失去發(fā)展的機遇，為時代所拋棄。因此，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持開拓進取的銳氣，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，才能化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
“敢為人先”是臨汾精神的精髓，既根植歷史、反映臨汾厚重的文化，又基于現實、體現時代特色、緊跟時代、引領未來，它將激勵全市人民自強不息，奮力爭先。只要“敢為人先”這種精神在臨汾這塊土地上成為一種不懈的追求，“轉型跨越、先行發(fā)展，再造一個新臨汾”的目標就一定能早日實現。（作者系市委講師團副教授 常鳳鳴）

  【責任編輯： 賈亮】