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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 長興 建寧 黎濤 秀琴)今年以來，堯都區(qū)安監(jiān)局根據(jù)全區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展對安監(jiān)工作的內(nèi)在要求，在傳承以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善目標責任管理機制，彰顯出三大特色。
一是總目標分解。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全年安全生產(chǎn)工作“三確保一杜絕”（確保事故起數(shù)、事故死亡人數(shù)、受傷人數(shù)和直接經(jīng)濟損失“四項指標”負增長；確保不突破市政府下達的安全生產(chǎn)控制指標；確保工礦商貿(mào)企業(yè)不發(fā)生死亡事故；堅決杜絕一次死亡3人以上的重大事故）的總體要求，他們結(jié)合本局職能，確定了“落實三級監(jiān)管責任、強化宣傳教育培訓(xùn)、依法實施安全許可、積極推進標準化建設(shè)、強化重大危險源監(jiān)控、加大職業(yè)危害監(jiān)測、繼續(xù)深化專項整治、嚴格安全執(zhí)法監(jiān)察、完善應(yīng)急救援體系“九項重點工作，并按照局機關(guān)內(nèi)設(shè)的職責分工，分別下達到班子成員和各科隊，并在年初的專門會議上，層層簽訂責任狀，實行契約化管理，把工作壓力傳遞到每個人頭上，二是粗目標量化。他們把九項重點工作量化細化為60多個子目標，每個子目標都從數(shù)量、質(zhì)量、時限三個主要方面進行了約定，進行“計劃、布置、實施、檢查、驗收”為主要環(huán)節(jié)的閉合式管理。比如，在落實舉報獎勵制度上，明確規(guī)定對舉報案件必須100%查證結(jié)案，對查證屬實的舉報人必須100%獎勵兌現(xiàn)。
又如，在安全執(zhí)法監(jiān)察上，要求對本局具體監(jiān)管的行業(yè)企業(yè)至少每兩月檢查一次，嚴格排查事故隱患，對重大隱患掛牌督辦，限期整改到位。再如，對全員安全培訓(xùn)，要求全年至少舉辦各類培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)3800人，做到全部持證上崗。全年責任目標的量化，實現(xiàn)了責任制度的可操作性和可考量性，從根本上防止了說在嘴上、寫在紙上、喊在會上、但落實不到行動上的傾向出現(xiàn)。

  【責任編輯： 付基恒】