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（一）堅持培訓與安全生產相結合原則，在全員內大力培訓員工的安全生產意識。
當前山西煤炭運銷集團在臨汾的整合規(guī)劃總產能達到1365萬噸，對于一個過去以收費為主、生產為輔的企業(yè)來說，強化安全監(jiān)管、夯實安全基礎是實現公司當前順利推進資源整合和復工復產工作的首要條件。實現煤礦的安全生產是臨汾煤銷公司肩負的政治責任和社會責任。始終把安全培訓工作作為安全管理的關鍵基礎性工作來做。以培訓來提高員工的技能和安全意識。在今后的每次煤礦生產安全培訓中除了為員工（特別是煤礦生產一線的技術工人），講授安全生產技能，同時重點對員工進行警示教育，要求員工吸取事故教訓，以培訓來提高員工的安全意識和安全生產法律法規(guī)教育，員工有了安全意識，安全生產才能有保障。
（二）堅持培訓與崗位相結合的原則。
通過每年對公司各崗位上員工的系統(tǒng)分析，根據不同的對象、不同的崗位分級分類進行培訓。堅持培訓工作面向基層，注重實效。管理人員著重于經營管理能力及相應的業(yè)務知識更新培訓，目標是培養(yǎng)其綜合素質和實際工作能力；專業(yè)技術人員著重于技術應用能力、項目管理能力培訓以及新知識、新技術應用培訓；操作崗位上的員工重點培訓與煤炭生產和物流建設有關的內容，著重于現有運行設備的操作技能、維護維修技能培訓；并充分利用了網絡等現代科技手段，強化知識結構的系統(tǒng)化和知識更新。
分類培訓增強了培訓的針對性、實用性和有效性。堅持因崗施教、學以致用的宗旨，采取統(tǒng)一培訓與分級培訓相結合、辦班培訓與崗位練兵相結合的方式，緊緊抓住工作中的實際問題，根據不同對象、不同崗位的需求，有針對性地進行培訓，搭建起知識積累與更新的大平臺，做到培訓普遍性與實效性的有機統(tǒng)一，實現“人人都參與、人人受教育、人人有提高”的目標。
（三）堅持學練結合，高效推進。
堅持以學促練、以練促學的原則，經常性以各煤礦或縣（區(qū)）公司為單位組織比武和模擬實戰(zhàn)演練，勤學勤練，增強練兵環(huán)節(jié)的針對性和實效性，力求練兵活動內容全、方法活、效果好，不斷鞏固培訓環(huán)節(jié)取得的階段性成果。重點解決好理論脫離實踐的問題，本著立足基層實際、立足崗位實際、立足工作實際的原則，做到在干中學、在學中干、在干中練、在干中比，結合實際業(yè)務工作開展練兵比武，有效解決練兵活動與工作任務的矛盾沖突。定期組織全員理論考試，考試內容將涵蓋公司各崗位業(yè)務知識，檢驗其對業(yè)務知識和工作技能掌握的熟練程度，這樣既加深了相關的專業(yè)知識理解的深度，又考核了其實際工作能力及完成本職工作任務的質量。
培訓也是生產力，通過培訓，實現公司對全市煤銷系統(tǒng)人力資源進行科學調配，切實將思想素質高、工作作風好、業(yè)務能力強的優(yōu)秀員工充實到個重點崗位和重點環(huán)節(jié)中。從而建立一支適應公司“三大支柱產業(yè)”發(fā)展要求的學習型、實踐性、創(chuàng)新型的干部職工隊伍。（梁慧存）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 李甲】