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實踐證明，推進黨內激勵、關懷、幫扶機制建設，有利于化解黨內矛盾、激發(fā)黨內活力、營造黨內和諧氛圍，對夯實黨的組織基礎、促進經濟社會又好又快發(fā)展，必將起到積極的推動作用。為此，我們要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，突出改革創(chuàng)新這一主題，不斷賦予黨員權利義務以新的內涵，結合實際狠抓落實。
一要深入調研，搞好分層分類服務。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，首先要有的放矢。由于各地的經濟社會發(fā)展狀況不同，黨員遇到的問題也千差萬別，這就需要黨組織從實際出發(fā)，深入調查研究，對黨員的思想、工作和生活現狀有一個全面地了解，把握好黨員的思想脈搏，弄清他們在想什么、盼什么，在工作和生活中還需要什么。在掌握這些基本問題和情況的基礎上，分類建立老黨員、貧困黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員等信息臺賬，針對不同黨員的需求采取不同的激勵幫扶措施，使激勵機制和關懷幫扶措施更加符合本地實際、更加貼近黨員需求。同時將黨員的基本情況、采取的激勵關懷幫扶措施、進展情況及效果等內容及時登記在冊，實行動態(tài)跟蹤管理，努力實現黨內激勵、關懷、幫扶工作對黨員的廣泛覆蓋，增強針對性和實效性。
二要著眼長遠，堅持不懈完善機制。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制不是臨時任務，因而不可能一朝一夕就完成，它需要一個過程。這就要求各級黨組織著眼這項工作的長效性，抓住制度和機制這個核心和關鍵。在激勵機制上可以建立健全政治激勵、物質激勵、精神激勵和典型激勵機制；在關懷機制上，可以建立健全以思想關懷為主的黨內談心制度、黨內探訪制度和特殊群體黨員定期慰問制度，建立健全以工作為主的黨務公開公示制度、黨員教育制度和流動黨員管理服務機制；在幫扶機制上，可以建立健全困難黨員幫扶基金制、支部幫黨員、黨員幫群眾和城鄉(xiāng)幫扶制度等，并在實踐的基礎上不斷加以豐富、完善和發(fā)展。
三要設立基金，拓寬資金投入渠道。沒有資金支撐和保障，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制只能是一句空話。從當前的形勢發(fā)展來看，留存的黨費一般只能保證黨員正常的教育管理，保障激勵、關懷、幫扶機制的運行還存在一定的困難。對此，要探索采取“黨費擠一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會助一點、上級扶一點”的辦法，設立困難黨員扶助基金，為黨內激勵、關懷、幫扶機制有效運行提供充足的資金保障，只有這樣，黨員激勵、關懷、幫扶工作機制才能順利開展。
四要多方配合，形成強大工作合力。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制涉及方方面面，各級黨組織應加強領導和指導，系統(tǒng)設計工作思路，科學確定責任主體，確保激勵、關懷、幫扶機制的規(guī)范有效運轉。要定期分析黨員思想動態(tài)，研究服務措施，積極解決與黨員生產生活密切相關的難點、熱點問題。要定期研究解決困難黨員反映的具體問題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，制定具體的服務措施，建立幫扶方案。社會各職能部門要利用各自的行業(yè)優(yōu)勢，有針對性地為困難黨員出臺和推出就業(yè)幫扶、醫(yī)療保健、法律服務、子女上學就業(yè)等優(yōu)惠政策措施和優(yōu)先服務項目，通過多方配合，使黨內激勵、關懷、幫扶形成強大的工作合力。
五要嚴格考核，確保規(guī)范有效運行。要把黨內激勵、關懷、幫扶機制的落實情況，列為黨建工作的重要內容，明確目標任務，尤其要作為黨建工作第一責任人的主要職責，強化責任，狠抓考核，考核結果與評優(yōu)評先相掛鉤,激勵先進，鞭策后進，努力營造真正重視、真情關懷、真心幫助黨員的濃厚氛圍。（丁向陽）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 李甲】