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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣采取四項(xiàng)措施，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村“第一書記”的管理。

　　注重教育培訓(xùn)，強(qiáng)化能力提升。上崗前，該縣對(duì)“第一書記”進(jìn)行為期2天的崗前集中培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)“第一書記”的黨性教育和群眾工作方法指導(dǎo)。駐村開展工作后，把“第一書記”培訓(xùn)與基層干部日常教育、農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)等同部署、同落實(shí)，平均每名“第一書記”培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)到80個(gè)學(xué)時(shí)。

　　注重日常管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。該縣進(jìn)一步明確“第一書記”職責(zé)任務(wù)，完善聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)、幫帶培養(yǎng)、實(shí)踐培養(yǎng)的工作機(jī)制，健全請(qǐng)銷假、定期匯報(bào)、跟蹤督查、考核管理等制度?？h委組織部加強(qiáng)對(duì)“第一書記”監(jiān)督檢查，定期不定期抽查到崗和工作情況。

　　注重實(shí)績表現(xiàn)，完善考核考評(píng)。該縣采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方法，對(duì)“第一書記”實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度對(duì)“第一書記”到崗情況和崗位職責(zé)完成情況進(jìn)行一次考核，縣委組織部在聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見的基礎(chǔ)上，對(duì)“第一書記”進(jìn)行年終考核，考核情況記入個(gè)人檔案，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。

　　注重溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)與派出單位和服務(wù)村的溝通聯(lián)系，不定期召開座談會(huì)，加強(qiáng)與“第一書記”的日常溝通交流，了解“第一書記”的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，幫助解決“第一書記”在工作、生活中存在的實(shí)際困難，激發(fā)他們的工作熱情。 (劉華 孫陽琴)